Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərinə əsasən işçilərin əmək haqqlarının ödənilməsi normaları hansı norma, qaydada həyata keçirilir?

1Əmək haqqı-müvafiq iş vaxtı ərzində əmək funksiyasını yerinə yetirmək üçün əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş, işçinin gördüyü iş və xidmətlərə görə işəgötürən tərəfindən pul və ya natura formasında ödənilən gündəlik və ya aylıq məbləğ, habelə ona edilən əlavələrin, mükafatların və digər ödənclərin məcmusudur.

2. AR Əmək Məcəlləsinin 16-cı maddəsində nəzərdə tutulmuş diskriminasiya halina yol verilməməsi prinsiplərini pozaraq işçilərin əmək haqqı məbləğinin hər hansı şəkildə azaldılması və onlara dövlətin müəyyən etdiyi minimum əmək haqqı miqdarından az əmək haqqı verilməsi qadağan edilir.

3.İşçinin heç bir ayrı-seçkilik qoyulmadan öz işinə görə dövlətin müəyyən etdiyi minimum əmək haqqı miqdarından az olmayan haqq almaq hüququ vardır.

4. Kollektiv müqavilələrdə, Sazişlərdə, Əmək müqavilələrində və qanunvericilikləmüəyyən olunmuş minimum əmək haqqından daha yüksək məbləğ nəzərdə tutula bilər.

5. Əmək haqqı sistemi ilə nəzərdə tutulan: mükafatlar, əmək haqqına əlavələr, artımlar, habelə iş vaxtından kənar vaxtlarda görülən işlərə görə verilən ödəmələr, digər ödənclər minimum əmək haqqının məbləğinə daxil edilmir.